MÓDULO MF0987 XESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN E ARQUIVO (Nivel 3)

Impulsa tu carrera profesional certificándote en uno de los puestos más demandados en el sector administrativo.

Con esta formación, 100% subvencionada válida oficialmente en toda la Unión Europea, serás capaz de realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos, participar como apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos, administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático y manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Una oportunidad única para personas que buscan mejorar su empleabilidad y acceder a puestos como técnico superior de recursos humanos, administrativo de personal o responsable de personal en Pymes.


  • Técnico superior de recursos humanos
  • Responsable de nóminas
  • Administrativo de Personal/RRHH
  • Técnico medio en relaciones laborales
  • Responsable de personal en PYME
  • Auxiliar/Asistente de Recursos Humanos

138 h.


Requisitos : Bachillerato o equivalente

Responsable de recursos humanos entrevistando a un candidato
formación oficial en recursos humanos en Lugo

Financiado por:


  • Descripción
  • Documentos

  • Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de personal, atendiendo a los perfiles demandados y actuando en la forma y tiempo requeridos.
  • Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas y documentos derivados utilizando los medios informáticos adecuados.
  • Realizar el control de personal de acuerdo con la normativa laboral vigente y los procedimientos establecidos.
  • Gestionar el cumplimiento de los derechos y obligaciones sindicales y laborales acordados utilizando para ello las normas que sean de aplicación.
  • Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de cada trabajador.
  • Preparar y controlar el soporte administrativo para la promoción del personal según las normas establecidas.
  • Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
  • Proporcionar el soporte administrativo a la gestión de las actividades de seguridad y salud laboral.
  • Gestionar los sistemas de archivos convencionales e informatizados.
  • Mantener en condiciones óptimas de funcionamiento el sistema informático.
  • Mantener el sistema de gestión documental en condiciones de operatividad de acuerdo con los procedimientos establecidos, supervisando y actualizando sus elementos.
  • Diseñar las bases de datos básicas relacionadas con sus actividades diarias o rutinarias, para registrar información y/o documentación en ficheros relacionales, permitiendo su enlace, consulta, búsqueda y modificación.
  • Automatizar los resultados de la presentación de información a través de informes estandarizados.
  • Comprobar el funcionamiento, a nivel de usuario, del equipamiento informático disponible.
  • Obtener y organizar la información requerida en la red intranet o Internet.
  • Preparar los documentos de uso frecuente utilizando aplicaciones informáticas de procesado de textos y/o de autoedición.
  • Obtener los datos, cálculos, agregaciones, comparaciones, filtrados, estadísticas y/o gráficos precisos, operando con las distintas funciones que ofrecen las hojas de cálculo.
  • Elaborar presentaciones de documentación e información de forma eficaz, respetando los plazos, utilizando aplicaciones informáticas.
  • Integrar datos, tablas, gráficos y otros objetos en los documentos.
  • Utilizar programas de correo electrónico en equipos informáticos y/o agendas electrónicas.


MF0987 Gestión de sistemas de información y archivo

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